¡Hola! 价值观

平等与尊重

All men are created equal.

在 ¡Hola!,我们认为平等是一切社会关系的基石。所有人,无论受过怎样的教育、出身于怎样的家庭、来自于怎样的国家地区或民族、与我们是如何的关系,一律平等。这也意味着,讲者与听众、组织者与参与者、活动团队成员之间,一律平等。人,首先是一个人,其次才是青少年、公民、学生等。人与人之间的关系,首先是平等,其次才是长幼、上下级、师生等。因此在 ¡Hola!,我们为所有人提供平等发言的机会。¡Hola! 藉此而生。

要尊重每一个人,不论他是何等的卑微与可笑。要记住活在每个人身上的是和你我相同的性灵。

在平等的基础上,人与人之间应当互相尊重。尊重意味着不打断别人的发言,意味着不诋毁他人,意味着每个人发出自己的声音而不因言获罪。尊重不是服从,不是下级对上级的谄媚,不是要求一个人讲话、其他人执行。对于一个分享者而言,最大的被尊重就是认真思考,提出建议,对于一个团队负责人亦然。

在 ¡Hola!,平等和尊重相辅相成。平等造成人与人间发自真心的尊重,尊重使我们更好地享受平等带来的氛围。

开放与包容

因循苟且逸豫而无为,可以侥幸一时,而不可以旷日持久。

开放,是 ¡Hola! 作为一个思想组织的本质追求。我们在一切面上践行开放:所有活动中的分享,均以 CC-BY-NC-SA 4.0 协议放出,意味着除商业使用外,任何人都可以对演讲所用材料以相同协议使用、改编、再发布;几乎所有 ¡Hola! 所开发使用的软件,均在 GitHub 上开源,基本上采用松散的 MIT 协议;不限制话题的讨论;讲者注册通过网络向所有人开放,也欢迎一切人参与我们所组织的活动;实行财务公开,每半年向社会公开财务信息……我们所在的互联网年代,是开放的年代,而未来,也必将是开放的。

Tolerance defines variety.

包容,是开放世界的冲突处理准则。开放的世界会有冲突,冲突并不可怕,冲突需要的是包容。在 ¡Hola!,我们包容一切有价值的观点。活动中,讲者和讲者间,讲者和参会者间会有冲突;活动幕后,团队成员之间有不同的意见。我们都看在眼里,也兼收并蓄。包容,某种意义上,维持了世界体系。

在 ¡Hola!,开放是我们对自己工作的要求,而包容,则是在开放的工作氛围中协作的方法。

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